ドリブンズは実力の高い選手がいるのに、なぜ弱いのでしょうか。
本当に運が悪いからなのでしょうか。
こちらの記事では、ドリブンズがなぜ弱いのかについて考察しています。
ドリブンズが何を変えなければいけないかが見えてきます。
ドリブンズの過去の成績
ドリブンズの過去のレギュラーシーズンの成績は、次の通りです。
| レギュラーシーズン | ポイント | レギュラーシーズン順位 |
| 2018-19 | -8.7 | 4位 |
| 2019-20 | -276.3 | 7位 |
| 2020-21 | -3.2 | 3位 |
| 2021-22 | -263.8 | 7位 |
過去4シーズンでレギュラーシーズンをプラスで終えたことはありません。
またレギュラーシーズン敗退は、2019-20と2021-22の2度あります。
→参考：ドリブンズのクビ候補予想
ドリブンズが弱い理由
#Mリーグ 2022-23シーズン
— Mリーグ/プロ麻雀リーグ (@m_league_) September 18, 2022
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ドリブンズが弱い理由は、
越山監督のチーム編成の失敗
にあります。
丸山奏子の獲得
ドリブンズは初年度の2018-19で園田賢、村上淳、鈴木たろうのガチ編成で優勝しました。
そして次のシーズンの2019-20では、プロ2年目で実績のない丸山奏子を育成枠として獲得します。
実力の高い3人へのプレッシャー
丸山奏子の獲得は、実力の高い3人つまり園田賢、村上淳、鈴木たろうにプレッシャーを与えました。
つまり
「丸山奏子の分まで自分が頑張らないと」
というプレッシャーです。
押し引き判断への影響
こうしたプレッシャーは、3人の押し引き判断に影響を与えました。
つまり
押すべきではないのに押してしまった
ということが考えられます。
もちろん私は3人より実力が低いので、押しすぎだったかは分かりません。
でももし3人が自分がやらねばというプレッシャーを感じていたのなら、押しすぎもあった可能性があります。
そして押しすぎがあったのなら、それは失点につながっているでしょう。
押すとは？
押すとは他家に危険な牌を捨ててでも、自分のアガリを目指すことです。
→関連記事：麻雀の押し引きとは？初心者・中級者向けに解説
Mリーグはチーム戦
Mリーグはチーム戦です。
不調の選手がいても他の選手がカバーし、補い合いながら長いシーズンを戦っていきます。
しかしここまで実力差がありすぎると、3人には丸山奏子のマイナスをカバーしなければというプレッシャーがかかります。
一方3人は、自分のマイナスをカバーしてくれるという期待を、丸山奏子にかけられません。
なぜなら丸山奏子は、圧倒的に自分たちよりも実力が低いからです。
このように選手間でカバーし合うというチーム戦のメリットが、ドリブンズでは十分に機能しませんでした。
チーム構成の問題
もちろん選手にチームワークの精神がないということではありません。
むしろそういうチームワークの精神があったからこそ、自分がやらねばというプレッシャーがかかってしまったのです。
つまりこういうバランスの悪いチーム構成にしたこと自体に問題があります。
初年度の一体感
初年度、3人で優勝したドリブンズには一体感がありました。
「自分が負けても頼もしい2人がカバーしてくれる。逆に誰かが不調なら自分がカバーする」
そんな思いが、ともに実力の高い3人にはあったはずです。
つまり全員でつかみとった優勝でした。
→初年度のドリブンズ優勝は、ABEMAプレミアム
で見ることができます。
越山監督の考え方
越山監督はあるインタビューで
チームワークなんてない
麻雀ウォッチ
と言っています。
この発言から越山監督は、Mリーグを個人戦の延長と考えています。
チーム戦では必ずしも 1 ＋ 1 = 2 にはなりません。
つまりチーム戦は選手全員の総合得点で競うため、単純に選手一人一人の実力の足し算ではありません。
チーム戦では、1 ＋ 1 がマイナスになることもありえるのです。
このようなチーム戦の特性を重視しなかったことが、誤ったチーム編成の原因になったと考えられます。
このような越山監督のチーム編成の失敗が、ドリブンズが弱い理由です。
越山監督のプロフィール
| 名前 | 越山剛（こしやまごう） |
| 生年月日 | 1973年3月23日 |
| 職業 | 博報堂社員 |
博報堂はドリブンズのオーナー企業です。
越山監督は、最高位戦日本プロ麻雀協会の麻雀プロでもあります。
ドリブンズが強くなるには？
ドリブンズが強くなるには、次の3点を行う必要があります。
- 戦略の見直し
- チーム戦の特性を重視する戦略の採用
- 新戦略によるチーム再編成
戦略の見直し
ドリブンズが弱い原因は越山監督の戦略の誤りにあります。
そのため越山監督を解任するか、越山監督が戦略を見直す必要があります。
チーム戦の特性を重視する戦略の採用
新しい戦略は、チーム戦の特性を重視する必要があります。
つまり
- チームワーク
- チーム構成によるメンタルへの影響
に配慮する必要があります。
新戦略によるチーム再編成
新しい戦略によりチームの再編成を図るべきです。
そしてもし2022-23でドリブンズに入れ替えルールが適用された場合、新しい戦略に基づいて
- どの選手をクビにするか
- どの選手を獲得するか
を決定すべきです。
ドリブンズはなぜ弱いのか？強くなるには何が必要か？｜まとめ
- ドリブンズが弱い理由は越山監督のチーム編成の失敗にあります
- ドリブンズが強くなるためには戦略の見直しが必要です
私はドリブンズの一人一人の選手は大好きです。
丸山奏子の真面目さや明るさ、向上心、優しさ。
村上淳の麻雀に対する真摯な姿勢。
園田賢の深い思考。
鈴木たろうの常識にとらわれない自由な発想。
しかしドリブンズというチームには、魅力を見つけることができません。
ドリブンズが改革を行い、より魅力的なチームになることを願っています。
